| 募集職種 | 人事 |
|---|---|
| 求人タイトル | 障がい者採用枠/ピープルアナリティクス主担当/東京都中央区・在宅あり/駅直結で通勤しやすい/日本発グローバルコンサルティングファーム |
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
| 業務内容 | 人事部門のDXを目指し、ピープルアナリティクス導入プロジェクトを開始。 データドリブンでの意思決定、EXの向上に貢献します。 ①人材にまつわる様々なデータを活用することによってデータドリブンでの人材マネジメントを実現する『People Analytics』で、人事施策の提案、意思決定の精度向上で人事課題を解決、社員への提供価値を向上させ、人財を確保する。 併せて、人事および現場管理者層における業務効率化を図る。 ②デジタルテクノロジーを活用し、社員のライフサイクル（採用・オンボーディング・アサイン・評価・昇格・退職等）における会社が与えたものにおける限定的なEXと、逆に社員が与えられた体験をどう認識しているか、またそれが自身の期待に沿うものかのEXの両軸を測定し、最適化する。 プロジェクトのスタート段階から関与いただき、データ分析環境の整備・構築、データの収集と可視化から、データ分析、データ予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 当社でのピープルアナリティクスの第一人者となるチャンスがあるポジションです。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは相談していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務に従事する。 【組織】 オーガニゼーショナル＆タレントデベロップメントチームは、Senior Managerがマネジメントを行う全部で6名のチームです。 人事制度企画・評価運用、働き方改革（ダイバーシティ・健康経営含む）推進、ピープルアナリティクスなどの業務を行っています。 【雰囲気】 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 ・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。 【将来的なキャリアパス】 ・部内ローテーションもございますので、将来的に人事領域全般に積極的に関与したいという意向がある方を歓迎します。 ・業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15F（受付） |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：あり 試用期間：6ヶ月 契約期間の有無：あり 契約期間：12ヶ月 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：満65歳まで ■更新上限：雇用契約期間の始期から通算して5年まで ■更新基準：業務量並びに進捗状況、勤務成績並びに勤務態度、所属する部門の業績、会社の事業見通し並びに経営状況等をもとに総合的に判断する ※正社員採用を希望される場合はエントリー時にその旨をエージェントにお申し出ください。 【正社員登用に関する備考】 ※1年後を目途に登用。入社時に付与されるクラス・ランクに見合ったアウトプットを出せているかや勤怠状況を踏まえて総合的に判断します。 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
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