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イオンリテール株式会社の障害者求人(千葉県)会社概要

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さまざまな障がいを持つ方が、多種多様な職場で働いています

イオンリテール株式会社

流通・小売・フード

  • 業界シェアトップクラス
  • 教育・研修制度が充実
  • 増収増益企業
  • 福利厚生に自信あり

皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします!
ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか?

イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。

事業内容

総合小売業

職場の雰囲気

当グループでは「お客さまを原点に平和を追及し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、人権を尊重し国籍・人種・性別・学歴・宗教・心身に障がいのあることなどを理由とした差別を行わず、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。

障がい者の方々が自己の可能性に挑戦できる企業を目指して、2020年までにグループでの障がい者雇用数1万人を目指しています。イオンでは「ダイバーシティが生み出す、「従業員・家族」「お客さま」「会社」の満足=“ダイ満足”」として推進活動を行っています。

会社PR

イオングループの中核企業である当社は、総合スーパー・イオン、イオンスタイルなど全国に400店舗以上運営する総合小売業のリーディングカンパニーです。
私たちの使命は「お客さまの生活を豊かにすること」。専門性を高め地域密着を強めることで、お客さまの豊かな生活とお客さま満足の実現を目指していきます。
ただ、売るだけではなく、売り方を考え、商品に「笑顔」や「おもてなし」といった付加価値をつけ、お客さまに期待以上の「満足感」を味わって頂く。イオンの仕事は、すべてお客さまの生活につながる大切な仕事です。

障がいと仕事の例(さまざまな障がいを持つ方が、多種多様な職場で働いています)

〈身体・視覚〉人事部での従業員管理業務
従業員の勤怠管理、ハローワークへの届け出作業等

〈知的〉リフォーム部での営業事務
契約書作成、店舗からの申込書集計及び関係部署への依頼

〈身体・下肢〉デジタル事業部での営業業務管理
イオンモバイル開通センターの運営、契約管理業務

〈精神〉デジタル事業部での管理業務
PCでの経理、会計業務

よくあるご質問

Q.イオン株式会社と、イオンリテール株式会社はどう異なるのですか?
A.イオン株式会社は2008年8月21日付で純粋持株会社体制へ移行し、小売事業の事業部門を「イオンリテール株式会社」へ承継いたしました。
イオン株式会社は、純粋持株会社としてイオングループ全体の事業活動を管理する立場となります。

Q.車イスの使用や自動車通勤について教えて下さい。
A.車いす可、自動車通勤応相談です。

Q.障がい者の方は何人働いていますか?
A.イオンリテールでは障がいを持った方の採用を積極的に進めており、現在本社では13人の方が勤務されています。

配慮事項

自動車通勤可能

応相談

  • 車いすの使用可能
  • 車椅子用エレベータ・多機能トイレ設置あり
  • 通院の配慮可能
  • 通勤時間の配慮可能
  • 階段・廊下などの手すり設置あり
  • 電話対応の配慮可能
  • エレベータあり
  • 洋式トイレあり

企業概要

社名 イオンリテール株式会社
設立年 2008年
代表 代表取締役社長 岡崎 双一
資本金 48,970百万円
従業員数 85,492人
所在地 千葉県 千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
担当者 障がい者採用担当
部署 人事部

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