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株式会社フジタの障害者求人(東京都)会社概要

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”高”環境づくりをスローガンに快適で豊かな環境を創造します

株式会社フジタ

不動産・建設・設備

  • 障がい社員の平均勤続3年以上
  • 管理職の障がい社員在籍中
  • 増収増益企業
  • 資格取得支援あり
  • グローバル企業

フジタでは、従業員のワークスタイルの変革に積極的に取組み誰もが働きがい、生きがいを持って働ける会社を目指しています。
多様な属性に関わらず、誰もが自らの意欲と能力をもって様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供しています。
こうしたフジタというフィールドで働きたい方を広く募集いたします。

事業内容

■建設工事の請負・企画・設計・監理およびコンサルティング
■地域開発・都市開発
■不動産事業
■土壌汚染の状況調査および除去 など

フジタは、100年を越える歴史の中で、総合建設業として積み重ねてきた実績、技術力、ノウハウにより、土地活用から、企画、建設、アフターケアーまですべてを提供しています。

フジタは、豊富な実績と大和ハウスグループの総合力で積極的に海外事業を推進し、活動領域を全世界に向け拡大しています。海外でもフジタの持つ高い技術力で高品質なサービスをお客様のニーズに応え提供しています。

「まちづくり」のスペシャリストとして、魅力のある街・コミュニティを創造します。写真は土地区画整理事業手法を利用して、新たなまちづくりを進めたJR津田沼駅南口「奏の杜プロジェクト」

「フジタ・エコ憲章」に基づき、先駆的に取り組んできた環境技術で、地球環境に貢献します。写真は自動車排ガスに汚染された大気を土壌により浄化するシステム「EAP」

フジタは、社会貢献の一環として、湘南ベルマーレや日本身体障がい者水泳連盟を応援しています。

職場の雰囲気

フジタは、2007年にダイバーシティ推進室を新設し、ダイバーシティに向けた組織風土つくりに取組んできました。
中途採用の方も、外国籍の方も、障がいのある方も、誰もが公平に能力を発揮でき活躍できる環境を広くご提供しています。

会社PR

2015年10月、ともに100年以上の歴史を持つ大和小田急建設とフジタはひとつの会社になり「新生フジタ」が誕生しました。
私たちは大和ハウスグループの一員として培ってきた伝統と、実績に裏付けられた確かな技術、両社の強みを積み上げながら、新しく、強く、そしてより良くの精神で皆様の夢をかなえるため、一歩一歩たゆまず未来を築いています。

Q&A

【Q1】採用まではどのような流れになりますか。
【A1】履歴書等の書類審査を一次審査とし、二次審査は面接になります。

【Q2】具体的な配属部署はどのように決定しますか。
【A2】社内の人員配置状況を考慮し、また応募者された方のスキルや経験により決定いたします。

【Q3】仕事の内容はどのようなものですか。
【A3】事務系の方については、各種書類作成、備品発注、電話応対、PCデータ入力、経理伝票等のチェック及びデータ入力、来客応対など補助的な業務となります。なお、技術系の方については、積算や施工図、設計といったご本人のスキル、経験に沿った業務となります。

【Q4】勤務場所はどうなりますか。
【A4】原則、ご自宅から通勤可能な事業所となります。ただし、全国に拠点はありますが、募集していない拠点もありますので担当者までご確認下さい。

【Q5】月給はどのように決定されますか。
【A5】給与は経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定いたします。

【Q6】仕事をする上で必要となるスキルはありますか。
【A6】事務系の方については、Word や Excel の基本的な知識は必要となります。

【Q7】採用したい人物像はどのようなものですか。
【A7】仕事に対する意欲を持った方で組織に馴染みやすい方を特に求めています。

配慮事項

車いすの使用可能

一部事業所対応可

車椅子用エレベータ・多機能トイレ設置あり

一部事業所対応可

  • 通院の配慮可能
  • 通勤時間の配慮可能
  • 電話対応の配慮可能
  • エレベータあり
  • 洋式トイレあり
  • 転勤なし
  • 産業医の配置あり
  • 休憩室あり

企業概要

社名 株式会社フジタ
設立年 2002年
代表 代表取締役社長 奥村 洋治
資本金 1,400百万円
従業員数 2,939人
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25番2号 修養団SYDビル
代表番号 0120408508
採用実績 身体障害採用実績 : 38人
知的障害採用実績 : 1人
精神障害採用実績 : 4人
担当者 フジタ障がい者採用担当者
部署 管理本部人事部

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