身だしなみは自分の気をつけ方次第でコントロールできるマナーです。
また身だしなみが整っている人は「仕事をしっかりできる人」という印象をもってもらえます。
・服
男女問わずに濃い色のスーツであれば、全ての職種に対応できます。
・髪型
奇抜な色やスタイリングは避けましょう。
・その他
長すぎる爪や汚れた爪、きちんと磨いていない靴など不潔な印象をもたれるような身だしなみをしていないか確認しましょう。
男性
□ 寝癖がついていないか
□ ヒゲを剃ったか
□ スーツは汚れていないか
□ 派手な色や柄のワイシャツではないか（白が無難）
□ ズボンにプレスはかかっているか
□ 裾はほつれていないか
□ カバンは小さすぎないか（Ａ４サイズが入ると便利）
□ 靴は磨いているか
女性
□ 長い髪の毛はまとめる
□ ノーメイクや派手なメイクでないか（ナチュラルメイクが望ましい）
□ スーツが奇抜な色でないか
□ 大きなアクセサリーをつけていないか
□ スカートは短すぎ、長すぎでななはいか
□ 裾はほつれていないか
□ ストッキングは自然な肌色か薄い黒が主流
□ 爪が伸びすぎてないか、ネイルが濃い色でないか
□ ヒールが高すぎでないか
□ カバンは小さすぎないか（Ａ４サイズが入ると便利
□ 靴は磨いているか
障害をお持ちの方必見の就職・転職に必要なノウハウを公開中！
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析！入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします！
障害者採用とは 障害者雇用促進法 障害者総合支援法 発達障害者支援法 障害者手帳 障害者手帳の取得方法～身体障害者手帳～ 障害者手帳の取得方法～療育手帳～ 障害者手帳の取得方法～精神障害者保健福祉手帳～
就職活動の流れ 自己分析 ビジネスにおいて必要なスキル・ポイント 履歴書のポイント 職務経歴書のポイント 企業選びの見極め 会社の辞め方
Copyright © D&I, Inc. All Rights Reserved.
