前田建設工業株式会社の求人(ID:1153)|求人サイトBABナビ(バブナビ)

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東証一部上場企業・正社員登用前提!昇給賞与ありの土木技術職

通勤時間の配慮透析への配慮あり未経験可年間休日120日以上短時間勤務可(週20時間以上30時間未満)...全て表示

積算・施工管理・研究・開発・その他技術専門職

前田建設工業株式会社

・土木工事の施工管理業務 
・土木工事に関する積算業務 
・公共工事の入札に関する提案書作成業務
・CIMによる3Dモデル作成業務 等

募集要項

お仕事No.13042
事業所名前田建設工業株式会社
募集職種積算・施工管理・研究・開発・その他技術専門職
勤務地施工管理:全国の当社工事現場
設計:本店(東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グランブルーム)
積算:本店および全国各支店
技術開発・研究:茨城県取手市寺田5270

テレワーク制度:有(在宅またはサテライトオフィス)

※マイカー通勤について
原則不可:施工管理および就業上特段配慮が必要な場合応相談
※転勤について
正社員登用後、かつ、就業上その他の事情により考慮可
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙室あり)
雇用・募集形態契約社員(正社員登用あり)
勤務方法通勤型,在宅・テレワーク勤務
試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など試用期間:3ヶ月
雇用期間:12ヶ月※原則更新
・入社時期によって当初契約期間を事業年度末(3月)までとし、以後1年毎の更新
・正社員登用制度有
正社員として当社の一翼を担う戦力となっていただくことを前提とした募集です。
定年再雇用制度:有※正社員に登用されたあと
給与・昇給・賞与・手当など年収:300万円~
月収:24万円~
昇給:年1回※契約更新時に昇給(上長評価による)
賞与:年2回※7月および12月の年2回(支給額は上長評価による)

前職、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

【年収イメージ】
<29歳男性、専門学校(建築科)卒、扶養無し(下肢障害あり)>
・給与:324,000円/月、賞与:750,000円/年、年収4,500,000円
・勤務経験(8年)、入社時の保有資格:CAD利用技術者
入社後に2級建築士を取得
※上記は入社当時の年齢、給与、賞与

<45歳男性、高校卒業、扶養有り(上肢・下肢障害あり)>
2021年4月入社 有期労働契約
・給与:300,000円/月、賞与600,000円/年、年収:4,200,000円
・ビル整備管理技師としてビルの点検やメンテナンス、ならびに
改修提案業務等の経験(計16年)
・現在甲種消防設備士の資格取得に向けて勉強中

正社員登用後の処遇については以下の内容をご参考下さい。

・基幹職正社員平均年収(2020年度実績)
20代:月額35万円 +賞与160万円 年収580万円
30代:月額50万円 +賞与250万円 年収850万円
40代:月額60万円 +賞与350万円 年収1070万円
50代:月額65万円 +賞与400万円 年収1180万円
60代:月額42万円 +賞与160万円 年収660万円

※月額給与は基本給、超過勤務手当等の諸手当の合計金額より通勤
手当金額を控除した支給総額
※集計対象者は役員、部長、一般職を除く正社員。
※60代は60歳から65歳までの定年退職後の雇用継続シニア正社員
賃金は担う職務に基づいて決定
勤務時間内 勤:始業 8:30 終業 17:30
作業所:始業 8:00 終業 17:00
休憩:1時間(12:00~13:00)
時間外・休日労働:有(持病や障害等により通院を要する方その他事情により配慮有)
フレックスタイム制度:コアタイムは事業所別の定めによる
育児、介護時短勤務制度:有 利用実績多数
残業時間25時間程度/月
休日・休暇年間休日:125日
勤務形態:完全週休二日制(土日祝)
休日・休暇補足:
・年末年始(12/29~1/3)
・年次有給休暇:入社時に14日付与(フルタイムの場合)
 以後入社日を基準として1年毎に、15日、16日、18日、20日、22日、最大24日付与(半日単位、時間単位の取得可能)
・特別休暇:結婚休暇、妊婦の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、弔事休暇、業務災害休暇、裁判員休暇 等々
(子の看護休暇、介護休暇は半日単位、時間単位の取得可能)
社会保険・福利厚生・手当・制度社会保険:
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金

福利厚生:
・人間ドック受診費用を年に1回30,000円を上限に支給
・エコポイント制度:環境活動等に参加した際のインセンティブ制度
・関係会社商品(食品、保険等)の割引提供
・退職金制度(退職一時金、確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金(401K))
 勤続年数に関わらず、業務の評価結果に基づいて決定する基本給に一定乗率を乗じたポイントを積み上げていくポイント方式のため、入社形態(新卒・中途)による不利益のない退職金制度
・産前産後休業(法定通り)
・育児休業(子が2歳に達するまで)
・介護休業(最大365日)
・私傷病休業
手当:
・通勤手当:公共交通機関を利用することにより要する、居住地から勤務地までの通勤費用を全額支給
・子女手当:満22歳以下の直系子女を有する者について対象人数に応じて支給
※時間外労働・休日労働に対する賃金は翌月支給
障害別採用実績上肢,下肢,言語/そしゃく,体幹,視覚,聴覚,知的障害
応募資格必須条件:
・社会人経験:3年以上(応相談)
・実務経験:建設会社における上記業務内容の実務経験

歓迎条件:
以下の公的資格取得者の方を歓迎
・技術士 
・土木施工管理技士(1級または2級)
・電気工事施工管理技士(1級または2級)
・建設機械施工技士(1級または2級) 等
選考内容(DIエージェントより)
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。

【エージェント求人への応募の流れ】
1.応募する
応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。

2.メールにてご案内
応募後、DIエージェント運営事務局より順次メールにて以降の流れをご案内します。(1~2営業日ほどお時間いただきます)
DIエージェントのご利用状況によってご案内が異なりますので、内容をご確認ください。
※初めてのご利用の場合、応募書類のご提出やご希望条件の入力等をお願いしております

3.採用要件の確認
企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。
求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。
※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます

4.企業様の選考開始
お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。
募集元企業名前田建設工業株式会社
募集元企業公式サイトhttps://www.maeda.co.jp/

企業情報

企業名 DIエージェント(株式会社D&I)
事業内容 転職支援サービスのご提供

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