総務及び人事の管理職候補として、法務、株主総会対応含めた株式事務、人材育成、教育などを行っていただきます。

既存メンバーと協力しながら、下記の内容をチームをマネジメントしながらプレイングマネージャーとして担っていただきます。

◆法務：規程の改廃、稟議対応、契約書等のリーガルチェック、法改正の対応、適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など

◆株式事務：株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他）、資本政策対応、持株会の管理運営、インサイダー教育の実施など

◆教育：教育体系に基づく教育の実施（階層別教育、新入社員研修など）のメイン担当、教育関連の予実管理、業者選定、アセスメント研修の導入など

（DIエージェント）
ソフトとハード両面の技術を強みとした会社です。通信系の組込ソフト開発からスタートし、近年は車載やオートモーティブの分野も多く、OSやミドルウェアなど難易度の高い開発を担っています。

円滑なコミュニケーションによって互いの信頼関係を築いていく環境ですので、フランクに議論できる企業様です。仕事上でのコミュニケーションはもちろん、社内報の発行や有志によるサークル活動も活発で、プライベートで食事や旅行に行く社員様も多く、社員同士の仲の良さも魅力の1つです。このような働きやすい環境で、お持ちの経験やスキルを活かしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。