障がい者採用枠/業務リーダー候補/東京都中央区・在宅あり/駅直結で通勤しやすい/日本発グローバルコンサルティングファーム
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。
コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。
今回の募集ポジションは、担当チームのメンバー（2名～10名程度）に対して業務に関するレクチャーや進捗管理、フォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。
【担当業務】
・業務プロセス設計
・手順書作成
・メンバーへの業務レクチャー、工数管理
・委託元との業務上の各種調整
・成果物の品質
・納期担保
・メンバーの休暇時フォロー
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします
※変更の範囲：会社の定める業務に従事する
【現在の受託業務例】
■委託元部署
現場コンサルティング部門、総務/採用/研修/労務/給与/海外人事/品質保証/情報システムなどのバックオフィス部門
■受託業務（例）
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力
・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）
（DIエージェントからのおすすめポイント）
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを提供する、日本発（アジア発）のグローバルコンサルティングファームです。
大手日系企業の海外進出に際したグローバルプロジェクトの実績は数多く、同社の最大の強みです。
業務リーダー候補（一般事務）の求人です。メンバーマネジメントのご経験を活かしメンバーの業務管理をおこなっていただくやりがいのあるポジションです。
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 12498 |
|---|---|
| 事業所名 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 募集職種 | 一般事務 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15F（受付） |
| 勤務地補足 | テレワーク有無：あり（状況に応じて別途規定） ※配属部署・業務内容による 会社として、プロジェクト/部署の業務内容・状況に応じて、在宅勤務とオフィス出社とを選択/決定するハイブリッドワークを推進しています。 ビジネスサポートチームでは、在宅勤務で対応可能な業務とオフィス出社が必要な業務の両方があります。 オフィス出社が必要な業務を担当することになったメンバーは、出社をしています。 原則として、火曜日と木曜日での対応となるように運営していますが、業務の必要に応じて、それ以外での曜日に出社する場合もあります。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | JR各線 東京駅 地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ丸の内線 東京駅 地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩3分 各線 日本橋駅から徒歩6分 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：あり 試用期間：6ヶ月 契約期間の有無：あり 契約期間：12ヶ月 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：満65歳まで ■更新上限：雇用契約期間の始期から通算して5年まで ■更新基準：業務量並びに進捗状況、勤務成績並びに勤務態度、所属する部門の業績、会社の事業見通し並びに経営状況等をもとに総合的に判断する ※正社員採用を希望される場合はエントリー時にその旨をエージェントにお申し出ください。 【正社員登用に関する備考】 ※1年後を目途に登用。入社時に付与されるクラス・ランクに見合ったアウトプットを出せているかや勤怠状況を踏まえて総合的に判断します。 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】423万円～697万円 【月給】353,100円～505,130円 （その他） 昇給【年間回数】：年1回 ・上記年収はあくまで初年度の目安です ・ご経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて決定致します ・契約社員での採用の場合、正社員登用時に給与体系の見直しがあります ・契約社員での採用の場合、月収の中に賞与として月額5,000円を含みます ・契約社員での採用の場合、正社員登用後は、賞与支給年2回 但し評価及び在籍期間により変動します |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～17:30 休憩時間：60分 |
| 残業時間 | 5時間程度/月 ※残業は月平均5時間未満、繁忙期に10時間程度で発生する可能性あり。 ・障がいの特性に応じた配慮は可能です ・通院時の勤務時間に関する相談可能 ・時差通勤に関する相談可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 休日・休暇補足： ・年末年始 ・年次有給休暇（初年度13日）※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 |
| 社会保険 | 完備 |
| 社会保険・福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等） ・出産祝い金（第３子以降に100万円） ・資格取得一時金制度あり 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 |
| 追記・補足 | 【組織】 ・ビジネスサポートチームは、約60名の社員が所属するチームで、マネージャーの下、20代後半から50代まで、幅広い年代のメンバーで構成されています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、複数名の健常者の社員も所属しています。 ・精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者を、メンバーの支援員として複数名配置し、マネジメントとメンバーの双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。 【雰囲気】 ・ビジネスサポートチームに所属の障がいを持つメンバーは、約50名おります。身体障がい、精神障がい、発達障がいを持っているメンバーの数は約3分の1ずつの割合であり、様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 ・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。 【将来的なキャリアパス】 業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。 ・統括リーダー（複数の業務リーダーの統括、受託業務拡大、メンバーアサイン、各種問題解決） ・マネジメントサポート（ビジネスサポートチーム全体の組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現） ・チームマネージャー（ビジネスサポートチームの全体統括） ・障がい者雇用推進リーダー（アビームグループ全体の障がい者雇用に係る企画立案・推進のリード、障がい者採用統括、等） ●支援制度について 業界に先駆けて2007年7月に子育てサポート企業としての「くるみん認定」を取得しました。 社員の多様化する生活スタイルやライフ・イベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、『子育て支援休暇』、『マタニティ休暇』など、様々なサポート制度を導入しています。 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」の認定を受けています。 |
| 応募資格 | 必須条件： ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 歓迎条件： ・コールセンターでの運営マネジメント経験（SV等） ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（SV等） ・小売業やサービス業での運営マネジメント経験（SV等） ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ●自ら考え、意思を持って行動ができる方 ●複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ●部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ●ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ●当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること ・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること ・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること ・専門家が日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
| 募集元企業名 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.abeam.com/jp/ja |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
|---|---|
| 事業内容 | 転職支援サービスのご提供 |
