障がい者採用枠/不動産関連事務/神奈川県横浜市・通勤/時短勤務OK/オープンハウスグループ
横浜事業所にて事務業務をお任せする予定です。
■事務業務＜業務一例＞
・PCでのデータ入力業務
・電話応対業務（※障がいにより相談可）
・写真撮影業務
・画像編集業務
・その他事務業務全般
リーダー候補に関しては事務業務を経験後に下記をお任せする予定です。
■リーダー業務＜業務一例＞
・リーダーとしてのチームマネジメント（OJTあり）
・メンバーの業務サポート、進捗管理
・メンバーへの業務の振り分け
・メンバーの業務量調整
・管理者との業務調整業務
【リーダー候補のキャリアイメージ】
入社後数か月は不動産関連事務を一通りご経験していただきます。
その後、リーダーとしてメンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
最終的には事務業務とマネジメント業務を、約半分ずつの割合で担っていただく想定です。
※上記業務の中から、ご本人の能力適性、希望等を考慮して担当業務を決定していきます。
※入社配属後の業務変更の可能性がある場合は、選考内でお伝えいたします。
※すべての業務に詳細マニュアルがあります。
（DIエージェントからのおすすめポイント）
株式会社オープンハウス・オペレーションズは、オープンハウスグループ内の不動産関連業務を担っている企業様です。
親会社である株式会社オープンハウスは、創業16年（2013年）にして東証一部(現在の東証プライム)へ上場し、2022年には売上9,500億円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いていらっしゃいます。
総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しており、この度オープンハウスグループの特例子会社として、障がいの有無だけでなく、年齢・性別・これまでの経験などにとらわれず、志の高いメンバーを募集します！
【障がい者雇用実績多数企業！安定した環境でステップアップを目指しませんか？】
同社は2024年に設立された、株式会社オープンハウスの特例子会社です。
今回は事務メンバーおよび、リーダー候補も兼ねての募集となります。入社後数か月はメンバーとして不動産関連業務を一通り経験していただき事務職として就業をしていただきます。リーダーを目指したいと考えておられる方はゆくゆくマネジメントを兼任して働いていただきます。
同社ではこれまでも積極的に障害者雇用を取り組んでおりましたが、この度特例子会社になったことで、より安心して働きやすく、ステップアップしやすい環境となりました。特に休憩時間がお昼の1時間とは別に10分間の休憩が3回取得できることや、お休みが取りやすく体調を整えて就業することができる点が大きな魅力です。
なお、正社員登用の実績も多数あるため、キャリアップしていきたい方にも必見の求人です！是非、メンバーとして長期就業様々な経験を付けたい方やゆくゆくはリーダーをチャレンジしてキャリアを上げていきたいなどご希望の方は是非、ご応募をお待ちしております。
【過去の障がい者雇用の実績】
・入社1年後の職場定着率95.45%（2024年5月時点）
・正社員登用実績：過去3年間で29名
・最短6か月でリーダー業務を担当
※リーダー業務をお任せするまでの期間は、入社後の実績とスキルによって変動いたします。
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 16438 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 横浜事業所 |
| 募集職種 | 一般事務，営業事務 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8F |
| 勤務地補足 | 雇い入れ後の勤務地の変更：なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩1分 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：なし 契約期間の有無：あり 契約期間：3ヶ月 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：65歳（定年60歳） 契約更新基準：契約期間満了時の業務量、担当業務の進捗状況、勤務成績、勤務態度、貢献度、能力等により判断する 更新の上限：なし ※入社当初の契約期間は入社日により変動いたします。最短で3ヶ月を想定しておりますが、次回の更新から6か月ごと、12ヶ月ごとになります 。 ※過去3年で29人の正社員登用実績あり（2023年実績：11名） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】230万円～340万円 【想定月給】192,000円～250,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※上記年収はあくまで目安です。ご経験やスキルにより判断いたします。 ※給与には固定残業代10時間分を含みます。 【給与詳細】 月給下限：192,000円（基本給額：177,300円 固定残業代：14,700円（固定残業時間10時間相当分） 月収上限：250,000円（基本給額：230,800円 固定残業代：19,200円（固定残業時間10時間相当分） 〈モデル年収〉 ・入社5年 マネジメント職 年収400万円 ・入社3年 一般職 年収300万円 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：90分 ※お昼休み（60分）以外に10分の休憩が3回ございます。 時短勤務対応の有無：あり 時短勤務対応の範囲：30～40時間 |
| 残業時間 | 残業時間はほぼございません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 勤務形態：週休二日制 ※自社カレンダーに則ります。 ※自社カレンダーは基本土日休みになっており、一部の祝日が振替になっております。 休日・休暇補足： ・有給休暇：入社6ヶ月後に10日間付与 ※計画有給休暇5日間を含みます。 ※月に1度、障がい者手帳にまつわる半日有給取得可能。 ※月に1回生理休暇取得可能。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり（上限25,000円/月） 【福利厚生】 ・従業員持株会（奨励金あり） ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 【手当】 ・時間外手当：10時間分を超える場合は、別途時間外手当を支給 |
| 応募資格 | 必須条件： ・基本的なPCスキル（主にGoogleワークスペースを使用します） 歓迎条件： ・宅建資格 ・マネジメント経験 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
| 募集元企業名 | 株式会社オープンハウス・オペレーションズ |
| 募集元企業公式サイト | https://recruit.openhouse-group.com/career_specialist/diversity/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から68日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
|---|---|
| 事業内容 | 転職支援サービスのご提供 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
