株式会社メルカリの求人（ID：8161）｜求人サイトBABナビ（バブナビ）

（DIエージェントからのおすすめポイント）
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。
私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。

スマートフォンから誰でも簡単に売り買いが楽しめる日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営している株式会社メルカリにて業務サポートチームのリーダー候補の募集です。
メルカリグループのミッションとバリューに共感をいただき、お持ちの基礎的なPCスキルを活かしながら向上心を持ってご就業をいただける方からのご応募をお待ちしております。
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【企業様からのメッセージ】
■メルカリの障がい者雇用とは
メルカリの障がい者雇用チームは現在、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートする8つのUnit（Annotation、Payroll、PR/Athlete、Product、HR、HRBP Ops、Accounting、Mailroom）に分かれています。また、今後新たな領域での業務拡大の可能性を模索しており、部署としても大きな変革を迎えるフェーズです。
今回、メルカリ事業がよりミッションの達成に近づくために、より強固なビジネスサポート体制を確立すべく、リード候補を募集します。

「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」

メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。
今後は、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
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■働きやすいポイント
私たちは、障がいの有無に関わらず、メルカリで働くメンバーがWell-being for Performance を実現するために、以下のようなユニークな制度や環境を整備しています。

・在宅勤務制度 / フルフレックス制度
在宅勤務が可能（もちろん出社も可）で、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、通院が必要な場合もご自身で業務の調整が可能

・Sick Leave制度
シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能

・merci box（メルシー・ボックス）制度
産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など

また、これらに加えて障害特性を考えた以下のようなサポートも行っています。

・バリアフリートイレの同フロア内設置
・聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用
・車椅子専用トイレの同フロア内設置
・毎週1回の1on1ミーティングがあり、いつでも相談しやすい環境

（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。

DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。