勤務地 | ①神奈川県(横浜市西区みなとみらい)または東京都(東京都世田谷区池尻) ②神奈川県(横浜市西区みなとみらい) |
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募集職種 | ①一般事務・営業事務 ②システムエンジニア・プログラマ |
雇用・募集形態 | 正社員,契約社員(正社員登用あり),パート・アルバイト(社員登用あり) |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | コムシスは皆さんの身近なシステムを開発してきた確かな実績があります。今後もパナソニックグループと協業して、IoT産業革命を確実にサポートし先進リードしていきます。 今回の募集職種は「一般事務」および「システムエンジニア」で、「一般事務」はシステム関連の知識や業務経験は不要ですので未経験からでもスタートできます。 一人ひとりの働きやすさを考えながら選考を進めますので、自分のペースで仕事に取り組みながら成長できます。正社員での勤務はフルタイムとなりますが、契約社員・パートなどの雇用形態であれば勤務時間は柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。 【職場の雰囲気・アクセス】 風通しが良い社風で、和やかな雰囲気のオフィスです。社員は温厚な方が多く、わからないことがあっても質問しやすい環境です。2020年4月から移転となる「みなとみらい本社」は新しいビルで1階に大型スーパーマーケットも入っています。横浜駅に近いので様々なエリアから通勤しやすい場所です。「東京支店」は池尻大橋駅直結で雨に濡れずに行くことができる好立地です。 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目7番12号 虎ノ門ファーストガーデン10F(本社) 東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場(木場事業所) |
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募集職種 | 事務系職種(一般事務) |
雇用・募集形態 | 契約社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | 各部門の事務系アシスタント業務をお願いします。 金融経験者大歓迎! これまでのご経験を活かしてお仕事しませんか? また事務職未経験の方も、オフィスで必要なパソコン操作を学習された方であれば大丈夫です。 |
勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
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募集職種 | 庶務・メール室等・データ入力・その他事務アシスタント・総務アシスタント |
雇用・募集形態 | 契約社員(正社員登用あり) |
勤務方法 | 通勤型 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー(本社) |
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募集職種 | 一般事務・総務事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 契約社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | サノフィ株式会社は、免疫疾患、先天性疾患・希少疾患、オンコロジー、糖尿病、循環器疾患、内科系疾患領域の医療用医薬品やワクチンなど、幅広い領域の製品を提供しています。 また、患者さんの未だ満たされていない医療ニーズ(アンメットメディカルニーズ)に応えるため、革新的な医薬品や、患者さんの生活の質(QOL)を改善する医薬品、患者さんの数が少ない病気の治療薬など、さまざまな製品を提供するため研究・開発しています。 サノフィは障がい者の雇用、育成と職場での定着を行い、日本の障がい者雇用に貢献するため、2007年より障がい者の雇用促進に取り組んでいます。 2009年に6名の知的障がい者を雇用し、「ラ・メゾンサービスセンター(2013年1月ラ・メゾンビジネスサポートセンター「LMBC」に改称)を設置しました。 その後、特別支援学校より新卒の採用を重ね、現在は14名のメンバーがさまざまなビジネスサポート業務を担当し、会社の「経費削減」「生産性向上」に貢献しています。 |
勤務地 | 東京都品川区大崎5丁目1-11 住友生命五反田ビル8階 ※テレワーク(在宅)勤務あり(入社後、業務への習熟度に応じて週1~2回) |
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募集職種 | 【未経験者歓迎!】総務・庶務スタッフ |
雇用・募集形態 | 契約社員(正社員登用あり) |
勤務方法 | 通勤型 |
勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
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募集職種 | 一般事務 |
雇用・募集形態 | 契約社員(正社員登用あり) |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェント) 14期連続増収増益で売上270億円規模へと急成長していらっしゃいます。 株式会社エス・エム・エスは介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバル領域など、40を超えるサービスを次々に展開しております。 社員が安心して働けるように様々な福利厚生と社内制度を導入し人材育成に力を入れておられます。 |
勤務地 | 本社/東京オペレーションセンター 〒104-6127 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY27階 |
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募集職種 | 事務補助他 |
雇用・募集形態 | 契約社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | 私たちは医薬品開発の一部を製薬会社から受託し、効率的に医薬品を世に送り出すサポートを行っています。多くのクライアントにご指示をいただき成長を続け、2019年には東証マザーズ上場を果たしました。社員も増え、さまざまな働き方を認める土壌が育つ当社では、時差出勤や勤務日数の配慮、通院への配慮など、個々の状況に応じて個別に対応することが可能です。 一方で、障がい者であっても健常者であっても、単に業務をこなすだけでなく、きちんと付加価値を生むことができるよう、教育指導を行うなかで成長してもらいたいと考えています。今の職場で、障がい者だからということで限定的な仕事しかさせてもらえない方、必要以上に過保護にされている方。特別扱いされているような環境に不満をお持ちの方は多くいらっしゃるのではないでしょうか? 私たちは、社会で必要とされたい、仕事にやりがいを感じたいと思っている方々と一緒に仕事がしたいと考えています。 |
勤務地 | 静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル 5F(本社) 【在宅勤務対応可】 ・週1回程度出社をお願いします。 通勤が困難、負担が大きい方なご相談ください。 ※身体状況により一定の通勤をお願いする場合があります。 |
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募集職種 | A:エンジニア B:運用サポート C:一般事務 |
雇用・募集形態 | 正社員,契約社員,契約社員(正社員登用あり) |
勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務可(通勤あり) |
PR | 【在宅勤務相談可】 ・静岡駅から徒歩7分の場所にある本社は通勤が便利です。 現在は在宅でのテレワークで勤務する社員も多くいます。 毎日の通勤が困難な方はご相談ください。(週1回程度出社を予定しています) 【安定度】 ・大手自動車部品メーカー「矢崎グループ」の関係子会社です。親会社向け取引の他、 グループ外の輸送業界や教育業界等、公共ニーズの高い業界で利用される製品、 サービスを供給しており、堅実で安定した経営を行っています。 【福利厚生の充実】 ・休暇制度や育児、介護休業制度等、法律の定める基準以上で設定されている 制度があります。 ・次世代育成法”くるみんマーク”取得済。 離職率の低さが自慢です。 ※参考 ・有給取得率5年連続60%超 ・育児短時間勤務 子供が小学4年生なるまで取得可能 ・積立有給制度 取得時効で消滅する有休を別積立し、看護介護等に利用可能 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋1丁目7-17 日本橋御幸ビル9階 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年6月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 埼玉県草加市高砂2丁目9-2 アコス北館Nビル2階 マイカー通勤 可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年11月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 埼玉県所沢市くすのき台3-18-3 第2リングスビル3F |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年10月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 埼玉県川越市脇田本町24-19 明治安田生命川越ビル2F |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年9月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル6F |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年8月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都町田市中町1丁目31-6 明治安田生命町田ビル4階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年7月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー26階 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年5月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都豊島区高田3丁目35-1 明治安田生命事務センタービル |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年4月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都江東区東陽2丁目2-11 明治安田生命新東陽町ビル マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年3月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-4 明治安田生命五反田ビル6F |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年2月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋1丁目7-17 日本橋御幸ビル9階 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年1月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル11階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年41月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 石川県金沢市南町4-47 明治安田生命金沢ビル3階 マイカー通勤 可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
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勤務地 | 富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル11階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年39月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-3-8 明治安田生命新潟駅前ビル4F |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年38月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 群馬県太田市飯田町1005-2 太田東京海上ビルディング4階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年37月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 茨城県つくば市学園南2丁目8-3 つくばシティア・トワビル3階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年36月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 茨城県水戸市南町3丁目4-14 明治安田生命水戸南町ビル3階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年35月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 福島県いわき市平大町7-2 明治安田生命いわきビル4F マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
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勤務地 | 福島県郡山市中町10-10 メルフ郡山 2階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
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勤務地 | 山形県山形市香澄町2-2-36 山形センタービル2階 マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年32月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
勤務地 | 青森県八戸市大字三日町2 青銀・明治安田ビル5F マイカー通勤可 |
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募集職種 | 一般事務・庶務 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
勤務方法 | 通勤型 |
PR | (DIエージェントより) 明治安田生命相互会社様は、前身の明治生命が1881年(明治14年)創業の、日本における生命保険のパイオニア企業です。企業ビジョンとして掲げる『信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」』の通り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しておられます。 本社・事務センター(新宿区・江東区)のほか、全国の支社と営業所で、約820名の障害者雇用実績がございます。 ご年齢も18歳から62歳でのご入社と、幅広い年代の方の採用実績がおありです。 また、障害者職業生活相談員やジョブコーチによる面談や意識調査、専用相談窓口の設置等フォロー体制も充実されています。 UDトーク導入(2020年31月)、ビジネスチャットツール(Skype)でのコミュニケーション、各所属での手話勉強会など聴覚障害の方にご活躍いただける環境が揃った職場でもあります。 |
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