紹介求人について | BABナビ(バブナビ)

紹介求人についてDI agent

BABナビ(バブナビ)に掲載中の求人は大きく「企業が直接募集する求人」と「紹介求人」の2つに分かれます。
これらの違いは以下のようになります。

agent service直接募集の求人と紹介求人(エージェント求人)

企業が直接募集する求人

BABナビからの「応募」後、企業の採用担当者の方に直接応募者の情報が届きます。そのまま書類選考を始めとする選考が始まります。選考の開始から合格/不合格まで、求職者(BABナビ会員様)と企業様とが直接ご連絡を取り合っていただくかたちとなります。

紹介求人(エージェント求人)

BABナビ運営元の株式会社D&Iの転職支援サービス「DIエージェント」が企業様からお預かりしている求人になります。「応募」をしたあとはDIエージェント運営事務局が求職者様と企業様の間に入り、選考の流れをサポートさせていただきます。
※詳しい内容は応募後にメールにてご案内させていただきます。

転職・就職ノウハウ

障害をお持ちの方必見の就職・転職に必要なノウハウを公開中!
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析!入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします!

障害者採用に関する予備知識

障害者採用とは 障害者雇用促進法 障害者総合支援法 発達障害者支援法 障害者手帳 障害者手帳の取得方法~身体障害者手帳~ 障害者手帳の取得方法~療育手帳~ 障害者手帳の取得方法~精神障害者保健福祉手帳~

就職・転職活動「準備編」

就職活動の流れ 自己分析 ビジネスにおいて必要なスキル・ポイント 履歴書のポイント 職務経歴書のポイント 企業選びの見極め 会社の辞め方

就職・転職活動「選考編」

活動方法 ~利用媒体編~ 活動方法~在職中・離職後活動編~ 適正検査 企業研究 自己PR 面接時のポイント 面接質問集

就職・転職活動「入社編」

内定後の対応 入社までの準備 入社直後のポイント

ビジネスマナー

名刺交換 挨拶 身だしなみ 約束を守る 指示の受け方 報連相(ホウ・レン・ソウ)~報告編~ 報連相(ホウ・レン・ソウ)~連絡編~ 報連相(ホウ・レン・ソウ)~相談編~

運営元:株式会社D&I(ディーアンドアイ)