障害者雇用枠のお仕事をお探しの方の求人サイト|BABナビ(バブナビ)

BAB ナビ利用規約

本規約は、株式会社 D&I(ディーアンドアイ)が提供する「BAB ナビ(バブナビ)」のサービスをご利用いただく上での同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

■第 1 条(BAB ナビについて)
1.「BAB ナビ」(以下「本サービス」といいます)は、株式会社 D&I (以下「当社」といいます)が提供するサービスの総称です。
2.BAB ナビ会員(以下「会員」)は、当社が運営する求職者向けウェブサイト(以下「本サイト」といいます)に掲載される求人案件を閲覧、また BAB ナビに掲載されている求人へ応募できるサービス、本サイトに付随するメール配信サービスを受けることができます。
3.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

■第 2 条(サービスの提供)
1.会員は、当社が、本サービスを提供する際に、会員に対し、E メールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX 等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。
2.会員は、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、ウェブサイト上、編集、発行、もしくは発売する新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
3.会員は、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、当社と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、もしくは発売するものに転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
4.会員は、会員がウェブサイトから企業に直接応募した場合、当社が当該企業から、E メール、ダイレクトメール、郵便、電話及び FAX 等によって当該応募の事実 について連絡を受ける場合があることについて、あらかじめ同意しているものとします。
5.本条 2 項および 3 項の場合、転載された掲載物の著作権は、当社に帰属するものとします。
6.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

■第 3 条(ID・パスワード)
1.当社は、会員登録時に、ID およびパスワードを発行いたします。
2.会員は、発行・付与された ID およびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、自己に付与された ID およびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。
3.会員は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および会員自身もしくは第三者が ID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、会員に使用もしくは管理上の帰責性あるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。

■第 4 条(書類の提出)
会員は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。(1) 氏名・住所等、会員であることを特定・確認するための本人確認書類
(2)その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等

■第 5 条(会員の責任)
1. 会員は、本規約に同意し自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 会員は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。会員が提供した個人情報が正確でなかった場合等、会員が当社および求人企業に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとします。
3.当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、会員の希望に応じ連絡を取り次ぎますが、取り次ぎ後の内容については保証いたしかねます。会員は、会員の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が会員に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4. 会員は、登録内容の確認・変更ページにおいて、会員登録の際に入力した登録情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員はいつでも会員登録の解除をすることにより退会(以下「退会」といいます。)できます。

■第 6 条(禁止事項)
1.会員は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。また、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当社は、当該会員に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(9)公序良俗に反する一切の行為
(10)法令に反する行為、またはそのおそれのある行為
(11)当社、求人企業、本サービスの他のユーザーまたは第三者に不利益、損害又は不快感を与えることを目的とする行為
(12)その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為
2. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、会員への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。
3.当社は、その判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

■第 7 条(BAB ナビシステムの停止・ 終了等)
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

■第 8 条(選考について)
当社は、応募された求人に関して、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

■第 9 条(免責)
1. 当社は、会員が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことに関連して会員に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取り扱い業務において通常講ずべき合理的なウイルス対策では防止できないウイルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、ウェブサイト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報(以下、第三者情報)については、それが第三者の責任において掲載、提供されるため、その真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、第三者情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウイルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 会員は、前各項に掲げる内容を十分に理解した上で本サービスの利用に同意しているものとし 、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
6.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

■第 10 条(個人情報の取り扱い)
1. 別途「BAB ナビ個人情報の取り扱いについて」に定めるものとし、当社は、これに基づき会員の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
2. 前項にもかかわらず、当社は、会員が当サイトを退会した後であっても、別途「個人情報に関する公表文」に基づいた個人情報の削除依頼及びその手続きが完了されていない限り、前記「個人情報に関する公表文」に基づき、会員の登録情報、活動情報および企業保有情報を閲覧または使用して、会員に対し、当社が運営するサービスまたは各種情報の提供をすることがあります。

■第 11 条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に 1 カ月間掲載することとし、 1 カ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した会員を除く全ての会員が、変更後の規約に同意したものとみなします。

■第 12 条(情報の保管期間)
1.当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人企業とのやり取りに関する情報等は、当サイト内の管理機能で確認できる最後の応募の履歴もしくは登録日から 2 年が経過 したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2.会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

■第 13 条(通知又は連絡)
会員と当社の間の通知又は連絡は、登録された E メールまたは電話番号宛に発信することによって行うものとします。 当社は、会員から変更の申し出がない限り、登録されている連絡先が有効とみなして当該連絡先へ通知又は連絡を行い、発信時に会員に到達したものとみなします。

■第 14 条(損害賠償)
会員が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人企業もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

■第 15 条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、 誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

■第 16 条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第 17 条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

<本サービスに関するお問い合わせ>
株式会社 D&I(ディーアンドアイ)
BAB ナビ(バブナビ)運営事務局

2019 年 10 月 1 日 改定

転職・就職ノウハウ

障害をお持ちの方必見の就職・転職に必要なノウハウを公開中!
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析!入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします!

障害者採用に関する予備知識

障害者採用とは 障害者雇用促進法 障害者総合支援法 発達障害者支援法 障害者手帳 障害者手帳の取得方法~身体障害者手帳~ 障害者手帳の取得方法~療育手帳~ 障害者手帳の取得方法~精神障害者保健福祉手帳~

就職・転職活動「準備編」

就職活動の流れ 自己分析 ビジネスにおいて必要なスキル・ポイント 履歴書のポイント 職務経歴書のポイント 企業選びの見極め 会社の辞め方

就職・転職活動「選考編」

活動方法 ~利用媒体編~ 活動方法~在職中・離職後活動編~ 適正検査 企業研究 自己PR 面接時のポイント 面接質問集

就職・転職活動「入社編」

内定後の対応 入社までの準備 入社直後のポイント

ビジネスマナー

名刺交換 挨拶 身だしなみ 約束を守る 指示の受け方 報連相(ホウ・レン・ソウ)~報告編~ 報連相(ホウ・レン・ソウ)~連絡編~ 報連相(ホウ・レン・ソウ)~相談編~

運営元:株式会社D&I(ディーアンドアイ)