発達障害者支援法とは平成16年の定められた法律で、自閉症やアスペルガー症候群などを中心とした発達障害、学習障害(LD)、注意欠陥障害(AD)、多動性障害(HD)の方に対しての支援を定めた法律です。重度の方から軽度の方まで対象としている支援法です。
発達障害の特徴的な例は、年齢や発達に不釣り合いな行動があり日常生活や学習に支障をきたし、「この子はとても忘れやすい」「突発的に行動してしまう」など、小さな子どもなら誰でもみられるような行動ともいえるため、程度や頻度が並外れていても周囲に理解してもらえないことがあります。
発達障害者支援法とはそのような子どもたちを国として早めに早期発見し、その子にあった発達支援を行うことによって苦手な部分を改善し得意な部分を伸ばすことを目的とした法律です。
この法律では専門の発達障害支援センターを各地に設立し、障害の早期診断から療育を行い、町や地域、国全体で支えられる仕組みを作ることで、家庭だけで抱え込まない療育の実現を目指す取り組みを行っています。
障害をお持ちの方必見の就職・転職に必要なノウハウを公開中!
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析!入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします!
障害者採用とは 障害者雇用促進法 障害者総合支援法 発達障害者支援法 障害者手帳 障害者手帳の取得方法~身体障害者手帳~ 障害者手帳の取得方法~療育手帳~ 障害者手帳の取得方法~精神障害者保健福祉手帳~
就職活動の流れ 自己分析 ビジネスにおいて必要なスキル・ポイント 履歴書のポイント 職務経歴書のポイント 企業選びの見極め 会社の辞め方
Copyright © D&I, Inc. All Rights Reserved.