障がい者採用枠/ＣＡＤオペレーター
【ＣＡＤオペレーター】
複数業務を担当いただき、取引業者との折衝・交渉やグループ会社からの問合せ等にも対応いただきます。
・住宅図面の作成補助
・水道積算用の図面作成補助
・クロス、サイディング材積算
・環境計算
（図面から数値を読み取りエクセルに入力）
・担当業務の進捗管理
・その他、一般事務（データ入力、分析等）
・電話対応（配慮可）
※（変更の範囲）正社員：ポラスグループ内の業務全般 契約社員：なし
人事担当者からのメッセージ
◆「My Home My Town」
誰にだって、帰りたい場所がある。
"この街"のポラスにしかできないことがある。
【POLUS】は創業以来一貫して「地域密着」を経営の根本とし、住宅・不動産・建設事業を展開してきました。徹底して「顧客価値の向上」を図るために、住宅供給に必要なあらゆる機能を自社内に保有し、新しい「暮らし文化の価値の創造」に貢献をしてきました。この街で生まれ、地域密着農耕型経営で、この街とともに成長してきた会社だからこそ「この街」のお客様を支える一生涯のパートナーを目指しています。
「浦和レッズトップパートナー」や「南越谷阿波踊りの支援」をはじめとして、地元コミュニティの交流を支えるなど、様々な形で地元への貢献を果たすと共に、「この街のポラス」だからこそできる「住まい価値創造企業」を目指し、こだわりの「街づくり」を展開しています。地域の方々とのより強い「絆」をつくることで、更なる地域活性化に向けた戦略を展開していきます。
障がいをできない理由にせず、自分の力を試し成長していきたいという方、エントリーお待ちしております。
募集要項
| 事業所名 | ポラス株式会社（ポラスグループ） |
|---|---|
| 募集職種 | ＣＡＤオペレーター |
| 勤務地 | 本社／埼玉県越谷市南越谷1-21-2 埼玉エリア（越谷周辺） |
| 勤務地補足 | （変更の範囲）ポラスグループ内の全国の事業所 |
| 受動喫煙防止措置 | ・屋内禁煙 ・2021年3月21日よりグループ全体で就業時間内・敷地内は加熱式タバコを含め全面禁煙 |
| 雇用・募集形態 | 正社員,契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) 契約社員※契約期間は個人契約による、正社員登用制度あり 、契約の更新有（会社規定により判断）、試用期間あり（3ヶ月） 定年：一律60歳 再雇用あり65歳まで |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 初任給（正社員は別途諸手当あり） 【正社員】 月額 256,000円～（大卒） 月額 240,200円～（短卒・専卒） 【契約社員】 月額 207,000円～ ※正社員登用制度あり ※上記給与をベースにスキル・経験に応じて、決定します。 ※試用期間中も給与に変更はございません 賃金改定／年1回 賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与有り |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※店舗によっては10：00～19：00あり |
| 残業時間 | あり（月10時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（職種により曜日異なる） 年次有給・夏季・年末年始・ＧＷ・慶弔・産休・育児・介護・永年勤続休暇・ウェルネス休暇 ※雇用形態により異なる場合があります。 |
| 社会保険・福利厚生・手当・制度 | 【保険】健康・厚生年金・雇用・労災保険 【制度】勤続旅行、アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）、退職金制度、社員紹介制度、正社員・契約社員登用制度など 【施設】研修宿泊施設 【その他】「浦和レッズファンクラブ」あり ※雇用形態により異なる場合があります 【諸手当】通勤、時間外、外勤、資格、子ども、住宅手当 ※雇用形態や職種により異なる場合があります。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整致します。 |
| 追記・補足 | 【入社1年目に実施する研修】 ●新人導入研修 ●他部門派遣研修 ●商品・技術研修 ●フォロー研修 ●ステップアップ研修 【入社2年目以降の研修】 ●OJTスキルアップ研修（新人の指導員対象。新人を指導・教育していくための手法を学ぶ研修） ●営業力強化研修（若手営業社員が対象。優秀な営業社員の行動特性から高い成果を創出するためのスキルや姿勢を習得する研修） ●ユニット講座（実務遂行能力の向上に有効なテーマごとに講座化し、修了試験合格には社内資格としても認定。※ローン、ファイナンシャルプランニング、木構造など） ●中堅社員基礎研修 ●管理者基礎研修 ●リーダーシップ開発研修 ●海外・国内住宅視察研修（企画・設計・開発部門の社員などが主に対象。欧米諸国の街並みや日本の京都などの伝統的な建築物を視察し、自社商品の街並みづくりに活かす研修） ●資格取得勉強会 ※ポラスグループ内で研修施設（セミナーガーデン）を保有。宿泊もできる研修施設でじっくりと集中的に研修・勉強会に打ち込める体制を確立しております。 |
| 障害別採用実績 | 上肢,下肢,体幹,視覚,聴覚,免疫不全,心臓疾患,直腸機能障害,うつ,双極性障害（躁うつ）,統合失調症,てんかん,広汎性発達障害,ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）,ADD/ADHD（注意欠陥多動性障害）,高次脳機能障害,知的障害 |
| 応募資格 | 学歴／短大・専門卒以上 【必須条件】 ※JWCADの実務経験（1年以上）があり操作可能な方 ※ワード・エクセルの基本操作ができる方 |
| 選考内容 | エントリー内容をもとに選考→書類選考→一次選考（PC操作テストとＣＡＤテスト含む）→二次選考 エントリー後、2週間をめどに全員に合否についてご連絡いたします。 ※エントリーの際、自己ＰＲ欄にご希望の職種・雇用形態を記載ください。 ※面接回数は増減する場合がございます。 ※応募書類に記載された個人情報は、採用選考以外の目的で使用することはありません。応募書類については返却いたしませんので、ご了承ください。 ※弊社定休日、夏季休暇、年末年始休暇は、通常より選考・返信にお時間を頂く可能性がございます。申し訳ございませんがご了承の程よろしくお願い致します。 |
| 募集元企業名 | ポラス株式会社 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.polus.co.jp/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から13日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | ポラス株式会社（ポラスグループ） |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 本社所在地 | 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル |
| 事業内容 | 【住宅・不動産・建設に関する事業全般】 住宅・不動産・建設に関する事業全般／戸建分譲住宅事業、注文住宅事業、不動産売買仲介事業、分譲マンション事業、資産活用・ビル・土木事業、不動産管理・賃貸仲介事業、リフォーム事業、プレカット(木材加工・販売)事業、住宅資材販売(インテリア含む)事業、住環境研究事業、住宅品質保証事業、ガーデニング事業、ライフライン事業、飲食事業、損害保険代理業、建築訓練法人運営 他 |
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 中内 晃次郎 |
| 上場・非上場 | 非上場 |
| 従業員数 | 4,405名（2022年グループ合計） |
| 資本金 | 14億8830万円（グループ合計） |
| 売上 | 3,614億円（2022年3月期グループ合計） |
