（DIエージェントからのおすすめポイント）
入社後のフォローアップが充実しており、相談窓口、休暇申請など状況に応じた雇用の改善ができるようになっています。
ジョブコーチの資格を持った社員が全国を回り面談をすることで、身体・メンタルの障害に限らず業務上の様々な問題を改善しています。
また人事担当の方も手話教室に通うことにより、筆談よりも高度なコミュニケーションができるようになり、フォローアップ自体の改善を積極的に行っています。
他にも、UDトークの導入や、各営業所で手話勉強会の開催なども行っています。
障害のある方の意識調査も実施しており、誰もが働きやすく、また活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる結果が表れています。
「上司や同僚とのコミュニケーションが良好」と回答：85％
「会社から十分配慮されている」と回答：84％

明治安田生命は、日本の生命保険会社として最も歴史と伝統がある企業様です。
新たな事業領域にも果敢にチャレンジしながら、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、お客様へ確かな安心と豊かさを届けています。
本社・事務センター（東京）のほか、全国96か所の支社と1,021の営業所で、約800名の障害者雇用実績があります。
ご採用時のご年齢も18~62歳と、幅広い年代の方がご入社されています。

（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。

DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。