障がい者採用枠/オープンポジション/東京都港区・通勤/正社員登用制度あり/東証プライム上場企業
経験や適性に応じて下記業務をお任せします。
■本社想定配属：担当者として下記の業務にて幅広く検討致します
・管理部門（人事・総務・経理・情報システム・法務・その他）
・社内各部署（一般事務・営業事務・デザイン、CADオペレーター等）
※TFAS又はAUTOCADの使用経験のある方はCADオペレーター業務をお任せします。
■東京23区内各支店：
・一般事務、営業事務、工事手配関連の事務、CADオペレーター
※変更の範囲：全ての当社事業所及び会社の定める業務。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。
※社員育成方針や事業環境により、採用時の職種に関わらず広範な業務を担当する可能性あり。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。
（DIエージェントからのおすすめポイント）
株式会社関電工は、1944年の創業以来の高い技術力と豊富なノウハウを活かして業界を支えてきた屋内線設備、情報通信設備、電力設備の会社です。
電気工事、電気通信工事、土木工事、管工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまで、一貫したエンジニアリングを強みとしています。
例えば誰もが知ってるスカイツリー、東京タワー、梅田阪急ビルや中之島フェスティバルタワーなどの電気設備工事と空調・給排水設備工事に関わる設備の計画・設計から施工・メンテナンスまでを担当。
また、GINZA KABUKIZA、渋谷ヒカリエ劇場「東急シアターオーブ」、国立新美術館など人々の感性に訴えかける施設のファシリティマネジメントにも関わっています。
関電工の特徴は【はたらきやすさ】です。
多様な従業員が約7,600人在籍し、その一人ひとりが、個性を活かしそれぞれの持ち場で能力を存分に発揮しています。
そんな社風が結果的に平均勤続年数約20年という実績にも繋がっています。障がい者採用で入社した社員も同様に、一度入社すると長く勤める社員が大多数です。
多様な従業員のはたらきやすさを突き詰めていけば、ときに同志であり、ときにライバルであり、ときに家族のようでもあり友達のようでもあり、従業員の良き関係性づくりが必要不可欠だと考えています。
そんな社風ですから、大企業らしくないと言われるのかもしれません。
関電工の一員として、思いを共有し前向きに取り組んでくださる方のご応募お待ちしております。
【関電工 障がい者社員のVOICE】
https://www.kandenko.co.jp/saiyou_handi/
（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。
DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。
募集要項
| お仕事No. | 12795 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社関電工 |
| 募集職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦4-8-33 |
| 勤務地補足 | 東京営業本部： 港区・墨田区・千代田区・新宿区・渋谷区・大田区・北区・江東区・新宿区・文京区などに拠点がございますので、ご相談ください。 ※社員育成方針や事業環境により、採用時の職種に関わらず広範な業務を担当する可能性あり。 ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | 都営浅草線/京急本線 泉岳寺駅から徒歩11分 JR 田町駅から徒歩16分 JR 高輪ゲートウェイ駅から徒歩17分 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 試用期間・契約期間・正社員登用制度の説明など | 試用期間の有無：なし 契約期間の有無：あり 契約期間：6ヶ月 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳（条件あり） 更新基準：契約期間満了時の業務量、業務成績、会社の経営状況により判断する 通算契約期間の上限：5年 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】240万円～360万円 【月給】200,000円～300,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回（正社員登用後） 昇給【年間回数】：年1回（正社員登用後） ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて当社規定より決定致します。 ※前職給与を考慮致します。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 休憩時間：60分 時短勤務対応の有無：あり 時短勤務対応の範囲：30～40時間 ※時短勤務に関しては要相談になります。 |
| 残業時間 | なし ※原則残業はございませんが、発生した場合には別途支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：127日 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 休日・休暇補足： ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：最大23日（付与日数は入社日によって異なります） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（子の看護、介護） ・創立記念日（9/1)） ・メーデー（5/1） |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当・制度 | 交通費支給：あり ※交通費支給上限→全額支給、新幹線ご利用の場合は9割負担/ご本人1割負担 【手当】 ・時間外手当 |
| 応募資格 | 必須条件： ・学歴：高卒以上 ・一般事務職のご経験 歓迎条件： ・物事に「前向き」に取り組める方 |
| 選考内容 | （DIエージェントより） こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。 BABナビ上での応募のみでは企業様の選考は開始されませんので、以下の流れをご一読の上、手続きを進めてください。 【エージェント求人への応募の流れ】 1.応募する 応募情報は企業様より委託を受け選考を仲介しているDIエージェント運営事務局が受け付けます。 2.ご希望・ご状況の確認 ・キャリアアドバイザーとの面談をお済ませの方 担当よりご連絡差し上げます。 ・まだキャリアアドバイザーとの面談がお済みでない方 応募後に届く「BABナビ（バブナビ）応募受付完了のご案内」のメール本文内容を確認いただき、お手続きください。 3.採用要件の確認 企業様より非公開情報としてお預かりしている採用要件とご登録情報との照合を行います。 （最大2週間程度お時間を頂戴します） 求人情報に記載の「応募資格」を満たしていたとしても、DIエージェントでは仲介ができない場合もございますので、予めご承知おきください。 ※求人の詳細や採用要件の照会は対応しかねます 4.企業様の選考開始 お預かりした応募情報をもとに、DIエージェントが企業様へ推薦します。 |
| 募集元企業名 | 株式会社関電工 |
| 募集元企業公式サイト | https://www.kandenko.co.jp/ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から65日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | DIエージェント（株式会社D&I） |
|---|---|
| 事業内容 | 転職支援サービスのご提供 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
