『1社2社では内定はもらえるものではないので、数十社受け、面接回数を重ねていくことが大事だと思っています』
男性/24歳
障害:精神障害 発達障害
軽度の発達障害です。
大学2年の時にある大学の施設で心理検査を受け、軽度の発達障害があるのではないかと診断されたのがきっかけです。
〇大学在職中の就活時期、なかなか就職できる企業が見つからなかったこともあり、就職浪人を経験。
卒業後、1年3、4カ月は職業訓練と就職活動を行っていました。
東京都の職業訓練センターで、2ヶ月間の平日毎日通い、データ入力や仕分け作業、製造作業(コンセントの分解や組み立て等)を行いました。
その後、就職活動と同時にD&Iで行っている2ヶ月間のパソコンの委託訓練を受けました。
大学でもパソコンの授業を受講しましたが、大人数で行うもので、私にとっては内容もついていけず難しいものでした。
一方、委託訓練では、少人数制で理解しながら進めることができ、ワードやエクセルを使いこなせるようになりました。
同じ時期に受けていた方には、自分と歳が近い方もいて話しやすかったです。
入社後、他の障害者の方に委託訓練をテキストを見せた際も、わかりやすいと言っていました。
面接練習をした初めの時にいただいたアドバイスですが、自信のない表情をしていると相手に心配されてしまいますので、面接を受ける際は、表情に気を付けていました。
面接で伝える内容としては、職業訓練を受けていた経験、また、大学で運動部に入って活動していた経験もアピールポイントになりました。
アルバイト経験を質問されることも多く、在学中、郵便局の仕分けや派遣の倉庫内作業の経験があったことで質問に答えることが出来ました。
職業訓練センター、D&Iに加え、ハローワークや大学の就職課の支援の関わりを持っていたことで、多様な支援やアドバイスをいただき就職につながったのではないかと思っています。
携帯関連の会社で、1年3ヶ月働いています。
仕事内容は、パソコンでの収納の消込(データの消込)や請求書の封入封かの作業などです。
職業訓練のセンターを受けた際、事務系の仕事が向いているのではないかとアドバイスをいただいて事務系職種の求人を探し、ハローワークの合同説明会で出会った会社です。
面接でお話をしたときに会社としても働きやすい環境で、選考もスムーズに進んだこともあり入社しました。
求人では、職種・自給・勤務地・働く時間帯を確認しています。
特に、残業がないことは重視していました。若くて体力があっても、残業をして身体を壊してはいけないと考えていたからです。
40社程の企業に応募し、2社内定をいただき、条件が良い企業を選択して決めました。
お客様の個人情報を扱っている仕事内容で、責任感を持って働けていることです。
私は、障害者採用で入社していますが、仕事内容や待遇は同じように働かせていただいています。
入社してからの半年間は、会社で予定表を作ってくれていましたが、今はその内容を見なくても仕事を覚えていて行えています。
現在は契約社員ですが、出来るのではあれば正社員になりたいと思っています。
その為には、現在の仕事で正社員になるか、もしくは、転職をして正社員になるという選択も考えています。
就職は、自分が思うようにはなかなかならないものです。
1社2社受けただけでは内定はもらえるものではないので、数十社受け、面接回数を重ねていくことが大事だと思っています。
しっかりとした大学を卒業したことや検定を持っているからといって内定もらえるとは限らないのが現実ですが、決してマイナスにはなりません。
大学の就職活動時期になかなか就職できる企業が見つからず、就職浪人を経験されました。
当時、就職氷河期と言われた時期でもあったため、一般的にも今より困難な時期であったと思います。
それから様々な機関を活用し、その時にできることは事前に準備され、お話を伺う中でとても真面目な印象を受けました。
障害者採用枠で入社をされましたが、現在では、他の方と同じ仕事内容や待遇で働いています。
入社されてから1年3ヶ月。就職するために、職業訓練や選考対策を人一倍行ってきたとても熱心な方なので、これからのお仕事での活躍も楽しみですね!(広瀬)
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