検索結果:4件
| お仕事No. | 13042 |
|---|---|
| 勤務地 | 施工管理：全国の当社工事現場 設計：本店（東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グランブルーム） 積算：本店および全国各支店 技術開発・研究：茨城県取手市寺田5270 テレワーク制度：有（在宅またはサテライトオフィス） ※マイカー通勤について 原則不可：施工管理および就業上特段配慮が必要な場合応相談 ※転勤について 正社員登用後、かつ、就業上その他の事情により考慮可 |
| 募集職種 | 積算・施工管理・研究・開発・その他技術専門職 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：300万円～ 月収：24万円～ 昇給：年1回※契約更新時に昇給（上長評価による） 賞与：年2回※7月および12月の年2回（支給額は上長評価による） 前職、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 【年収イメージ】 ＜29歳男性、専門学校（建築科）卒、扶養無し（下肢障害あり）＞ ・給与：324,000円/月、賞与：750,000円/年、年収4,500,000円 ・勤務経験（8年）、入社時の保有資格：CAD利用技術者 入社後に2級建築士を取得 ※上記は入社当時の年齢、給与、賞与 ＜45歳男性、高校卒業、扶養有り（上肢・下肢障害あり）＞ 2021年4月入社 有期労働契約 ・給与：300,000円/月、賞与600,000円/年、年収：4,200,000円 ・ビル整備管理技師としてビルの点検やメンテナンス、ならびに 改修提案業務等の経験（計16年） ・現在甲種消防設備士の資格取得に向けて勉強中 正社員登用後の処遇については以下の内容をご参考下さい。 ・基幹職正社員平均年収（2020年度実績） 20代：月額35万円 ＋賞与160万円 年収580万円 30代：月額50万円 ＋賞与250万円 年収850万円 40代：月額60万円 ＋賞与350万円 年収1070万円 50代：月額65万円 ＋賞与400万円 年収1180万円 60代：月額42万円 ＋賞与160万円 年収660万円 ※月額給与は基本給、超過勤務手当等の諸手当の合計金額より通勤 手当金額を控除した支給総額 ※集計対象者は役員、部長、一般職を除く正社員。 ※60代は60歳から65歳までの定年退職後の雇用継続シニア正社員 賃金は担う職務に基づいて決定 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務 |
| お仕事No. | 13041 |
|---|---|
| 勤務地 | 施工管理：全国の当社工事現場 CAD：東京建築支店（東京都千代田区九段北4-3-1） 設計：本店（東京都千代田区飯田橋3-11-18飯田橋MKビル） 大阪（大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30） 見積：本店および全国各支店 技術開発・研究：茨城県取手市寺田5270 テレワーク制度：有（在宅またはサテライトオフィス） ※マイカー通勤について 施工管理および就業上特段配慮が必要な場合応相談 ※転勤について 正社員登用後、かつ、就業上その他の事情により考慮可 |
| 募集職種 | CADオペレーター・建築設計・施工管理・研究・開発 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：300万円～ 昇給：年1回※契約更新時に昇給（上長評価による） 賞与：年2回※7月および12月の年2回（支給額は上長評価による） 前職、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 【年収イメージ】 ＜29歳男性、専門学校（建築科）卒、扶養無し（下肢障害あり）＞ ・給与：324,000円/月、賞与：750,000円/年、年収4,500,000円 ・勤務経験（8年）、入社時の保有資格：CAD利用技術者 入社後に2級建築士を取得 ※上記は入社当時の年齢、給与、賞与 ＜45歳男性、高校卒業、扶養有り（上肢・下肢障害あり）＞ 2021年4月入社 有期労働契約 ・給与：300,000円/月、賞与600,000円/年、年収：4,200,000円 ・ビル整備管理技師としてビルの点検やメンテナンス、ならびに 改修提案業務等の経験（計16年） ・現在甲種消防設備士の資格取得に向けて勉強中 正社員登用後の処遇については以下の内容をご参考下さい。 ・基幹職正社員平均年収（2020年度実績） 20代：月額35万円 ＋賞与160万円 年収580万円 30代：月額50万円 ＋賞与250万円 年収850万円 40代：月額60万円 ＋賞与350万円 年収1070万円 50代：月額65万円 ＋賞与400万円 年収1180万円 60代：月額42万円 ＋賞与160万円 年収660万円 ※月額給与は基本給、超過勤務手当等の諸手当の合計金額より通勤 手当金額を控除した支給総額 ※集計対象者は役員、部長、一般職を除く正社員。 ※60代は60歳から65歳までの定年退職後の雇用継続シニア正社員 賃金は担う職務に基づいて決定 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務 |
| お仕事No. | 14791 |
|---|---|
| 勤務地 | 在宅 |
| 募集職種 | CADオペレーター |
| 雇用・募集形態 | 契約社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：211万円～288万円 時給：1,100円～1,500円 昇給：年1回 賞与：なし ※年収レンジはフルタイム就業を想定 ※経験・スキルに応じて応相談 |
| 勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
| お仕事No. | 12081 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 募集職種 | CADオペレーター・建築設計 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：240万円～280万円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
障害をお持ちの方必見の就職・転職に必要なノウハウを公開中！
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析！入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします！
障害者採用とは 障害者雇用促進法 障害者総合支援法 発達障害者支援法 障害者手帳 障害者手帳の取得方法～身体障害者手帳～ 障害者手帳の取得方法～療育手帳～ 障害者手帳の取得方法～精神障害者保健福祉手帳～
就職活動の流れ 自己分析 ビジネスにおいて必要なスキル・ポイント 履歴書のポイント 職務経歴書のポイント 企業選びの見極め 会社の辞め方
Copyright © D&I, Inc. All Rights Reserved.
