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検索結果:8件
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル11F |
|---|---|
| 募集職種 | 専門職 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】441万円～810万円 【月給】245,000円～450,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：6ヶ月分（2回に分けて支給します） 昇給【年間回数】：年1回 ※前職給与を参考の上で当社規定により決定します。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 日本全国のご自宅 （就業場所の変更の範囲）転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり |
|---|---|
| 募集職種 | 管理者業務（完全在宅勤務） |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 基本給 | 182,100円～222,100円 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 基本給 182,100円～222,100円 職務手当 15,000～35,000円 通信手当 1,500円 |
| 勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
| 勤務地 | 日本全国のご自宅 （就業場所の変更の範囲）転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり |
|---|---|
| 募集職種 | リーダー業務（完全在宅勤務） |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり）,パート・アルバイト（社員登用あり） |
| 基本給 | 時給1,076円 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 月給想定129,120円 （時給1076円×月120時間勤務（週30時間）） 職務手当 6,000円 通信手当 1,500円 |
| 勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
| 勤務地 | 日本全国のご自宅 （就業場所の変更の範囲）転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（完全在宅） |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり）,パート・アルバイト（社員登用あり） |
| 基本給 | 時給1,076円 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 月120時間勤務想定（週30時間）:129,120円 通信手当：1,500円 |
| 勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】300万円～700万円（年俸制） 【月給】187,500円～437,500円 （その他） 賞与【回数】：年1回 ■記載年収＝役割給＋賞与 ※想定年収の目安を記載しています。業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり）,在宅・テレワーク勤務 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F |
|---|---|
| 募集職種 | プログラマー，システムエンジニア（アプリケーション），システムエンジニア（ネットワーク・インフラ），システムエンジニア |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：252万円～336万円 月給：210,000円～280,000円 昇給：年1回 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F |
|---|---|
| 募集職種 | プログラマー，システムエンジニア（アプリケーション），システムエンジニア（ネットワーク・インフラ），システムエンジニア |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 年収：288万円～444万円 月給：240,000円～370,000円 昇給：年1回 賞与：年1回 ※賞与は業績連動型で年1回となります。 ※契約社員の場合賞与はございません。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-10-30 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務，庶務 |
| 雇用・募集形態 | 嘱託社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ①事務サポート 年収：253万円 / 月給：181,000円 ②業務サポート 年収：273万円 / 月給：195,000円 ③エキスパート 年収：302万円 / 月給：216,000円 昇給：年1回（1,000円）※前年実績 賞与：年2回（2ヶ月分） ※月額はチャレンジ加算給を含む（障害者手帳を保持する者につき、障害に起因する不便性解消を目的として支給するもの） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
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