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お仕事No. | 15137 |
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勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 |
募集職種 | CADオペレーター,建築設計,積算,施工管理,設計・測量・積算,その他技術専門職 |
雇用・募集形態 | 嘱託社員(正社員登用あり) |
給与・昇給・賞与・手当など | 年収:330万円~660万円 月給:220,000円~400,000円 昇給:年1回 賞与:年1回 年齢/経験/前職の年収を踏まえて決定いたします。 |
勤務方法 | 通勤型 |
お仕事No. | 13712 |
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勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー 30階 |
募集職種 | オープンポジション |
雇用・募集形態 | 正社員 |
給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】340万円~413万円 【月給】213,300円~258,200円 (その他) 賞与【回数】:年2回 賞与額【年間支給額】:4ヶ月分 昇給【年間回数】:年1回(評価により変動、会社業績により実施) |
勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可(通勤あり) |
お仕事No. | 13041 |
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勤務地 | 施工管理:全国の当社工事現場 CAD:東京建築支店(東京都千代田区九段北4-3-1) 設計:本店(東京都千代田区飯田橋3-11-18飯田橋MKビル) 大阪(大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30) 見積:本店および全国各支店 技術開発・研究:茨城県取手市寺田5270 テレワーク制度:有(在宅またはサテライトオフィス) ※マイカー通勤について 施工管理および就業上特段配慮が必要な場合応相談 ※転勤について 正社員登用後、かつ、就業上その他の事情により考慮可 |
募集職種 | CADオペレーター・建築設計・施工管理・研究・開発 |
雇用・募集形態 | 契約社員(正社員登用あり) |
給与・昇給・賞与・手当など | 年収:300万円~ 昇給:年1回※契約更新時に昇給(上長評価による) 賞与:年2回※7月および12月の年2回(支給額は上長評価による) 前職、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 【年収イメージ】 <29歳男性、専門学校(建築科)卒、扶養無し(下肢障害あり)> ・給与:324,000円/月、賞与:750,000円/年、年収4,500,000円 ・勤務経験(8年)、入社時の保有資格:CAD利用技術者 入社後に2級建築士を取得 ※上記は入社当時の年齢、給与、賞与 <45歳男性、高校卒業、扶養有り(上肢・下肢障害あり)> 2021年4月入社 有期労働契約 ・給与:300,000円/月、賞与600,000円/年、年収:4,200,000円 ・ビル整備管理技師としてビルの点検やメンテナンス、ならびに 改修提案業務等の経験(計16年) ・現在甲種消防設備士の資格取得に向けて勉強中 正社員登用後の処遇については以下の内容をご参考下さい。 ・基幹職正社員平均年収(2020年度実績) 20代:月額35万円 +賞与160万円 年収580万円 30代:月額50万円 +賞与250万円 年収850万円 40代:月額60万円 +賞与350万円 年収1070万円 50代:月額65万円 +賞与400万円 年収1180万円 60代:月額42万円 +賞与160万円 年収660万円 ※月額給与は基本給、超過勤務手当等の諸手当の合計金額より通勤 手当金額を控除した支給総額 ※集計対象者は役員、部長、一般職を除く正社員。 ※60代は60歳から65歳までの定年退職後の雇用継続シニア正社員 賃金は担う職務に基づいて決定 |
勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務 |
お仕事No. | 14327 |
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勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集職種 | 一般事務(全般),営業事務,貿易事務/英文事務,その他事務アシスタント,法務アシスタント,経理アシスタント,社内システム部門全般,その他コーポレート職,社内SE,CADオペレーター,オープンポジション |
雇用・募集形態 | 契約社員(正社員登用あり) |
給与・昇給・賞与・手当など | 年収:250万円~450万円 月給:180,000円~300,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(2.48ヶ月分) ※予定年収は賞与を含んだ金額です。また、給与額は現年収やスキル、ご経験を加味して額が前後することがございます。 |
勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可(通勤あり) |
お仕事No. | 14791 |
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勤務地 | 在宅 |
募集職種 | CADオペレーター |
雇用・募集形態 | 契約社員 |
給与・昇給・賞与・手当など | 年収:211万円~288万円 時給:1,100円~1,500円 昇給:年1回 賞与:なし ※年収レンジはフルタイム就業を想定 ※経験・スキルに応じて応相談 |
勤務方法 | 在宅・テレワーク勤務 |
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