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| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 社内SEサポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 経理サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 経理サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 総務サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 総務サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 人事サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 人事サポート |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】395万円～467万円 【月給】256,200円～303,400円 ※上記年収は残業（15時間/月）込みとなります。 ■残業代含む 【年収】395万円～467万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）込み ■残業代含まない 【年収】358万円～424万円 ※賞与は1回につき基本給1ヶ月分（計2回）で試算 ※残業（15時間/月）抜き （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均2ヶ月分（1回につき基本給1ヶ月分/昨年度実績） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 社内SE |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 経理 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 経理 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 総務 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 総務 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合（5ヶ月分） ※残業（15時間/月）込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合(5ヶ月分） ※残業15時間/月 込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー30F |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】414万円～478万円 【月給】256,200円～303,400円 ■2年目想定年収（賞与満額の場合）：471万円～558万円 ※賞与満額の場合(5ヶ月分） ※残業15時間/月 込み （その他） 賞与【回数】：年2回（7月、12月） 賞与額【年間支給額】：平均6.21ヶ月分（昨年度実績） →入社初年度参考額：710,000円/入社時期により異なります） 昇給【年間回数】：年1回（4月） ※賞与・昇給について：会社業績・個人評価に基づきます |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 鹿児島県南さつま市加世田武田15220-1 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 佐賀県杵島郡大町町大字福母217 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 福島県郡山市字石塚111 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 兵庫県たつの市龍野町片山300 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 三重県四日市市泊小柳町2-3 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 兵庫県豊岡市出石町田多地1 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 福島県本宮市仁井田字一里壇77 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 岡山県津山市河辺字下閂1111-1 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 愛知県春日井市牛山町2431-1 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 山口県山口市朝田作田口1285 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 島根県松江市乃木福富町369 |
|---|---|
| 募集職種 | オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 正社員 |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】 一般社員：約350万円～ 係長クラス：約550万円～ 課長クラス：約950万円～ 【月給】186,500円～383,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 昇給【年間回数】：年1回 ※これまでのご経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
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