求人検索結果｜障害者雇用枠のお仕事をお探しの方の求人サイト｜BABナビ（バブナビ）
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 佐賀県佐賀市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 福岡県久留米市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：172万円～※ ・時給：1150円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：180万円～※ ・時給：1200円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 高知県高知市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：180万円～※ ・時給：1200円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 山口県山口市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 大阪府高石市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 茨城県神栖市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 山形県山形市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：157万円～※ ・時給：1050円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：180万円～※ ・時給：1200円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 福島県福島市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：172万円～※ ・時給：1150円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：172万円～※ ・時給：1150円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）, 営業事務 |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | ・想定年収：172万円～※ ・時給：1150円～ ※年収額＝時給額ｘ1日6時間勤務ｘ月間想定20日×12.5か月（賞与含む） ・賞与【回数】：年1回 ・賞与額【年間支給額】：0.5か月 ・昇給【年間回数】：なし※ ※損保資格・生保資格・PCスキル資格など会社推奨している資格を取得している方には、 時給の加算可（部門により対象資格が異なります） 昇給/1時間あたり1～2％（前年度実績） |
| 勤務方法 | 通勤型 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
|---|---|
| 募集職種 | 一般事務（全般）,オープンポジション |
| 雇用・募集形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 給与・昇給・賞与・手当など | 【想定年収】319万円～462万円 【月給】246,000円～356,000円 （その他） 賞与【年間回数】：2回 昇給【年間回数】：1回 ※上記想定年収は目安となり、前職やご経験、面接内の評価を鑑みて給与を決定いたします。 ※昇給に関しては、能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づいて判断いたします。（正社員のみ） ※賞与に関しましては正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なります。 |
| 勤務方法 | 通勤型,在宅・テレワーク勤務可（通勤あり） |
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